霍尼韦尔荣膺"中国卓异雇主2023"称号 www.6300.net 2023-01-18中国工程机械信息网

上海2023年1月17日 /美通社/ -- 卓异雇主调研机构（Top Employers Institute）本日揭晓 中国卓异雇主2023 认证榜单。霍尼韦尔（纳斯达克代码：HON）凭仗在人材策略、工作情况、人材雇用、企业文化等多个范畴的优良表示，荣获卓异雇主调研机构授与的 中国卓异雇主 认证。这一声誉彰显了霍尼韦尔在构建人材策略、践行立异人材培育、打造多元包涵文化等方面获得的卓异功效。

霍尼韦尔荣膺“中国卓异雇主2023”称号 作为一家深耕中国近90年的全球化数字工业高科技企业，霍尼韦尔对多元化人材的培育，和积极同等的工作空气成为鞭策公司在中国市场获得长足成长不成或缺的主要身分。 霍尼韦尔中国总裁余锋暗示， 将来，霍尼韦尔将秉承‘东方办事东方'的成长理念，继续深化卓异雇主品牌形象，吸引更多优异的本土立异人材的插手，为行业的可延续转型进献气力。

很兴奋霍尼韦尔可以或许荣获‘中国卓异雇主'认证。这一殊荣是对我们在构建人材计谋、鞭策人材可延续成长等方面一向以来的尽力与许诺的必定。 霍尼韦尔中国人力资本高级总监吴英红暗示， 我们将继续致力在打造多元包涵、诚信合规、尊敬和立异的企业文化，为每位霍尼韦尔人供给成长与立异的平台。

在霍尼韦尔，人材被视为鞭策企业成长的基石。面临新时期新机缘对人材提出的新挑战，霍尼韦尔制订了完美的人材计谋，以更好地发掘、培育和成长高潜力复合型人材。公司成立起一套立体人材库，审阅和理清各条理人材补给线，包管 老、中、青 人材之间可以或许充实跟尾；极力打造扁平化组织架构，增进员工横向沟通与联系，从而打破治理中的 竖井效应 。别的，霍尼韦尔为员工供给广漠的职业成长空间和多样的内部转岗机遇，并成立了按照员工需乞降分歧岗亭特点的 高定化 高潜人材培育方案，如 将来总司理培育打算 、 管培生打算 、 跨部分人材培育打算 等，为员工供给丰硕的培训和职业成长机遇。

另外，人工智能、年夜数据等新兴手艺正在加快企业的数字化转型。霍尼韦尔积极拥抱数字化海潮带来的新转变，操纵年夜数据阐发高效驱动听才治理，例如进行人材画像、绩效查核、高潜人材治理、敬业度满足查询拜访等多维度工作。一系列数字化办法助力公司和时调剂人材模子，实现了对人材的动态评价与治理，晋升了工作效力，从而更好地支持企业计谋的实行。

在企业文化方面，非论春秋、崇奉、国籍、性别等差别，霍尼韦尔始终致力在为所有员工打造包涵、多元并布满尊敬的企业文化和工作情况，鼓动勉励员工推心置腹地沟通交换不雅点，经由过程多元布景为企业带来多元化思惟。特别在女性职场成长方面，霍尼韦尔创办培育高潜女性员工带领力的课程和培训项目，经由过程带领力培训、项目实践和导师教导，培育女性治理人材。霍尼韦尔还举行女性职场成长主题论坛，约请女性治理者分享本身对职业成长和若何均衡工作与家庭糊口的心得和贯通，增进女性员工的交换、认同和沟通。

中国卓异雇主 的认证为霍尼韦尔2023年的开局奠基了杰出的基调。霍尼韦尔将继续对峙 以报酬本 的人材成长打算，打造具有全球化视野和跨文化工作能力的本土着土偶才梯队。公司将继续致力在贯彻可延续成长理念，增强本土化立异，经由过程联袂合作火伴推动低碳手艺和数字化解决方案的落地，配合打造加倍低碳、高效、平安、健康的可延续成长将来。

关在卓异雇主调研机构

卓异雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证出色人力资本实践的全球权势巨子专业机构，致力在帮忙企业改良人力资本实践，打造更好的职场情况。经由过程卓异雇主认证项目，企业的现行人材实践被周全评估，取得认证，意味着雇员可以相信被认证的企业具有出色的工作前提，是优选的雇主选择。成立30多年以来在全球121个国度/地域认证了跨越2053家企业，这些颠末认证的卓异雇主积极影响着世界各地950多万名员工的糊口。

关在霍尼韦尔

霍尼韦尔是一家《财富》全球500强的高科技企业，为全球供给行业定制的航空产物和办事、楼宇和工业节制手艺、和特征材料，致力在为现代社会的可延续成长供给普遍的工业手艺和数字解决方案。霍尼韦尔始创在1885年，在华汗青可以追溯到1935年在上海开设的第一个经销机构。霍尼韦尔秉承深耕中国谋求持久成长的理念，贯彻 东方办事东方 和 东方办事世界 的计谋，以本土立异华体会体育app鞭策增加。今朝，霍尼韦尔所有营业团体均已落户中国，上海是霍尼韦尔亚太区总部。欲领会更多公司信息，请拜候霍尼韦尔中国网站www.honeywell.com.cn, 或存眷霍尼韦尔官方微博和官方微信。

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